Implementación de la Ley LGBTI 4/2023 en los Centros de Trabajo de Baleares
La Ley 4/2023 para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas LGBTI establece obligacionespara las empresas con más de 50 empleados, buscando así promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Este documento ofrece una guía introductoria para entender estas nuevas obligaciones y el contexto. Las empresas deben incorporar los requisitos que marca la nueva […]
Construyendo Espacios de Trabajo Inclusivos para la Comunidad LGBTQ+
El camino hacia la igualdad laboral aún enfrenta retos, pero las empresas pueden ser agentes de cambio, creando espacios donde todas las personas, sin importar su identidad de género u orientación sexual, se sientan valoradas y respetadas. Obstáculos comunes en la inclusión LGBTQ+ Estrategias para el cambio Ejemplo de impacto positivo Empresas como Salesforce y […]
La Diversidad Como Motor de Cambio en las Empresas
En un mundo cada vez más conectado, las empresas tienen la responsabilidad y la oportunidad de liderar el cambio hacia una sociedad más equitativa e inclusiva. La diversidad, en todas sus formas, no solo es una cuestión de derechos humanos, sino también una ventaja competitiva. Beneficios de la diversidad en el entorno laboral Cómo fomentar […]
El Orgullo y la Inclusión: Claves para Construir Organizaciones Más Justas y Diversas
En el mundo empresarial actual, la diversidad y la inclusión ya no son solo valores éticos; son pilares esenciales para el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad de las organizaciones. El movimiento Pride, que celebra la lucha por los derechos de la comunidad LGBTQ+, nos recuerda la importancia de crear entornos donde todas las personas […]
